为认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委六次全会、示范区2022年工作会议和纪检监察工作会议精神，持续推动廉洁文化建设工作，发挥案件警示教育作用，筑牢党员、干部拒腐防变的思想堤坝，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，示范区成立示范区巡回警示教育小组，深入重点部门、重点单位，主动送纪送法上门，开展巡回警示教育，引导党员干部不当“看客”、不作旁观，树牢纪律规矩意识。
3月31日，杨凌示范区人社医保系统召开警示教育大会。作为示范区巡回警示工作的第一站，此次会议通过通报典型案件、谈认识谈体会、开展分析点评、单位总结表态等环节，聚焦违反“六大纪律”、侵害群众利益、违反中央八项规定精神等问题类型，深刻剖析腐败对一个行业、一个部门造成严重破坏的政治影响、工作影响，以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部把自己摆进去、把思想摆进去，坚定理想信念，强化纪法意识，补足精神之钙，筑牢为政之本，取得了积极成效。
与会人员纷纷表示，这次通报的案例很典型、教育得很深刻，希望以后多组织一些这样的活动，让我们党员干部多受教育警醒，少走弯路、不走错路。
“在今后的工作中，我们也要谨慎用权，心有所畏，行有所止，要做到廉洁自律。”杨凌人力资源中心市场主任朱红维说。
“违法违纪问题的发生，让我们感到非常痛惜，也非常惊醒。作为社保经办机构，我们在下一步的工作中，要加强人员廉政教育方面的教育。筑牢思想防线，要结合这次警示教育的工作，开展社保基金风险大排查，把我们的制度‘笼子’树立起来，切实营造不敢腐、不能腐、不想腐的一个良好氛围。”杨凌示范区社会保障事业管理中心主任魏霆涛表示。
据了解，此次在全区范围内开展的巡回警示教育工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，持续深入推进全面从严治党战略方针，旨在通过强化铸牢理想信念、夯实教育管理、开展警示教育、做实案件查办“后半篇文章”等方式，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，力争通过通报一批案件、总结一类规律、治理一个领域、教育一方干部，实现“三不”贯通融合、同向发力，形成叠加效应、综合效能，推动全面从严治党向纵深推进，持续巩固示范区风清气正的良好政治生态。
