乡村振兴关键靠产业，依托葡萄产业的新集村家底更加殷实。
一直以来，揉谷镇新集村依靠葡萄产业发展撬动乡村振兴的成效日益明显，但新形势下，产业发展要走出新路子，主要还取决于人的赋能，因此，新集村要在葡萄产业上走的更远、做的更精，还要把关键落在“人”的问题上。
找准了症结，破题就不难下手。4月12日，揉谷镇新集村的村委会办公室里，一场由示范区人社局牵头，西农大葡萄酒学院、杨凌生物医药科技公司、杨陵区人社局共同参加的“五联一抓”乡村振兴对接会举行，政校企聚集一堂，聚焦解决产业“缺人”难题，谋规划、说思路、出点子，为新集村乡村振兴、人才振兴把脉开方。
“产业发展要把目光聚焦到农村劳动力就近就便就业和返乡入乡创业上”“我们要充分发挥“五联一抓”机制作用，从产业和人才上下手，聚焦新集村葡萄产业做大做强做优，增加村民收入、改善村居环境、筑牢产业基础”……作为新集村“五联一抓”推动乡村振兴的主体，示范区人社局有关负责同志斩钉截铁的在会上表明观点。
会桌上，西农大葡萄酒学院和杨凌生物医药科技公司各抒己见，立足各自职能职责提出很多好的意见建议，一致认为只要充分发挥政校企三方资源优势，通过部门联政策、专家联产业、企业联市场，形成推动人才振兴的强大合力，就能把新集村打造成乡村振兴的样板。
新集村葡萄产业远近闻名，近年来在示范区和杨陵区的大力扶持下，葡萄产业叫得响、卖得好，但也面临人才技术短缺、更新换代不够、市场拓展乏力等“最后一公里”的难题。近日，杨凌示范区专门召开乡村振兴工作会议，聚焦新时代乡村振兴的难点痛点，为杨凌量身定做了“五联一抓”推动乡村振兴的工作机制，借着东风，新集村也迎来了产业大发展、乡村全面振兴的大好机遇。
为着力解决新集村葡萄产业缺人才的难题，示范区人社局扎实贯彻落实“五联一抓”工作机制，做好乡村振兴这篇人才大文章。示范区人社局有关负责同志介绍：按照“五联一抓”具体要求，人社局“对症下药”，大力实施杨凌农科服务促进行动，组建陕西省中高级农业人才市场和秦创原农业人才交流服务中心，召开示范区农业人力资源服务行业协会成立大会，建设示范区人力资源产业园。在提供创业扶持政策、强化融资支持、共享人才技术服务上发力，通过减免税费、创业补贴、小额担保贷款贴息、免费技能培训等政策，推动返乡入乡创业主体良性发展，进一步
吸纳农村劳动力就业。
用人才振兴支撑产业振兴才能推动乡村振兴。下一步，示范区人社局将围绕贯彻落实“五联一抓”工作机制，积极对接市场主体和社会机构，实施农科实用人才和新业态职业技能培训，帮助农民运用新媒体新技术实现产品直销，减少流通环节，增加销售收入，积极发挥杨凌农科教资源优势，借助农业人力资源共享服务平台，进一步盘活农业人力资源，打造具有农业特色优势的劳务品牌和特色农技服务团队，拓展高素质农民技能增收渠道。
“我们以乡村人才振兴为重要抓手，找准新集村产业发展与部门政策之间的契合点，通过引进培养农业人才、打造农业劳务品牌、强化就业帮扶、加强技能帮扶等措施，把‘五联一抓’工作机制落实落细，打破产业与人才之间的壁垒，以人才振兴、产业振兴推动乡村振兴。”示范区有关负责同志表示，下一步，示范区人社局将积极组织“政校企”协同单位与新集村联系对接，常态化走访调研，建立工作台账，以“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的思路，精准发力、定向施策，着力把新集村打造成乡村振兴的“杨凌样板”。
眼看着新集村乡村振兴有了明确方向，揉谷镇党委主要负责同志高兴地说：镇党委将主动积极对接“政校企”协同单位，整合人才和政策等资源优势，让省级乡村振兴示范镇内容更加充实、内涵更加丰富，共同写好“五联一抓”推进乡村振兴这篇大文章。
