为推动“人社工作进园区”工作走深走实，持续推动人社政策支持产业发展，按照全省“人社工作进园区”统一部署，11月23日，杨凌示范区人社局主要负责同志带领局业务部门和局属事业单位深入杨凌富隆产业园区，跟踪回访落实厅领导走访园区、企业时提出的工作要求，进一步宣传人社政策、了解企业需求，现场办公解决企业实际困难。
为充分了解企业发展堵点、痛点，示范区人社局在实地走访企业前，主动对接产业园区办，建议园区办优先推荐重点用工企业，提前征求企业需求，对企业需求梳理并研究解决办法，带着“成果”走访企业，面对面答疑解惑，提高人社帮扶效率和质量，切实增强企业的获得感。
在杨凌美畅科技有限公司、杨凌汉元新材料有限公司，详细了解企业生产经营情况、用工规模、用工需求、薪资待遇、社保参保等情况，检查人社惠企利企政策落实情况，现场答疑企业困惑，并为企业送上“杨凌示范区人力资源社会保重领域惠企利企政策服务指南”。
随后，在与企业座谈中，赫思远鼓励企业主动学习一流企业治理制度，规范企业内部用工制度，要求全区人社系统要以“人社工作进园区”为总牵引、总抓手，主动嵌入园区、嵌入企业，实时动态收集企业在招工引才、补贴申领、技能培训、劳动关系等方面需求，加大政策宣传普及，提高企业政策知晓度，加大政策支持力度，通过大数据分析，精准推送补贴政策，做到免申即享、应享尽享。
下一步，示范区人社局将以“人社工作进园区”为契机，创新工作方式，持续深入走访区内园区、企业宣讲人社惠企政策，以企业的视角去完善政策，优化流程，改进工作，切实为企业排忧解难，助力企业高质量发展。
