12月18日，杨凌示范区2024年“人社工作进园区”暨企业人力资源管理培训班举办，100余名企业代表及杨凌农业人力资源服务行业协会会员单位有关同志参加了活动。
培训班邀请了西北农林科技大学专家王征兵教授、长安大学硕士生导师房路生分别围绕“十二人性与企业管理艺术”、“新生代员工管理与激励”主题，展开了细致全面、生动形象的主题讲座。授课专家案例丰富、内容充实、启发性强，参训学员全神投入，热情满满，纷纷表示此次培训获益匪浅，认为对企业人力资源管理有了全新的理念和认知，学有所获，并将学以致用，以更加先进的管理理念为用人单位提供更加科学的人力资源需求解决方案，对有效提升企业的人力资源管理水平，进一步加强示范区人力资源开发利用将起到重要助推作用。
此外，培训班还组织开展了“杨凌就业”小程序及招聘会报名系统讲解、示范区人社惠企政策宣讲，详细介绍了“杨凌就业”小程序的功能和使用方法，讲解了招聘报名系统的操作流程，为提供更多优质招聘服务提供了便利；围绕就业见习、社会保险补贴、创业贷款等惠企政策进行了解读。同时，培训班还进行了现场答疑交流，与会企业代表结合各自工作实际，热烈讨论，并提出他们在企业发展、人才招聘等方面遇到的实际问题，以及需要协调解决的主要事项，宣讲人员均作出细致解答。
近年来，示范区人社局紧跟时代发展趋势，持续加强人才招聘信息化建设，不断提升人社服务效能，方便企业招聘和求职者就业，先后开发了“杨凌就业”官方抖音号、“杨凌就业”微信小程序，有效打通企业和求职者之间的信息壁垒，极大地便利了求职者与用工企业。同时，在小程序中开通了零工市场，为用工主体和零工人员搭建供需平台，实现精准对接、即时快招、灵活就业。“杨凌就业”抖音号每周五进行直播带岗活动，打造永不落幕的招聘会，目前关注人数已达2.4万。
本次活动是示范区人社局持续深化“三个年”活动，不断优化营商环境，进一步落实省人社厅“人社工作进园区”安排部署，持续优化人社政策供给、提高全区人力资源工作水平的重要举措。通过组织开展人力资源管理培训活动，进一步释放政策红利，让符合条件的企业群众对人社惠企政策应知尽知、应享尽享，进一步提升人力资源管理水平，推动“人社工作进园区”走深走实，为示范区经济社会实现高质量发展提供更好的人力资源支撑。
