杨凌示范区人社局关于2021年度人力资源服务机构年检结果的通报

杨陵区人力资源和社会保障局，示范区人才交流服务中心，区内各人力资源服务机构：

按照工作安排，现将杨凌示范区2021年度经营性人力资源服务机构年度报告工作有关情况通报如下：

一、工作开展情况

根据《人力资源市场暂行条例》《陕西省人力资源市场条例》和人社部、省人社厅相关通知要求，结合示范区人力资源市场实际，2022年2月份在全区组织开展了2021年度经营性人力资源服务机构年度报告工作。总体看两级业务部门和人力资源服务机构高度重视，严密组织，较好地完成了工作任务，但也有部分人力资源服务机构思想不够重视，工作拖位迟缓，经多次督促提醒仍未按期完成相关统计工作，直接影响到整体工作进度。

二、总体情况

全区应参加2021年度人力资源市场统计年报的经营性人力资源服务机构总数为29家，经过反复督促，杨凌示范区人力资源有限公司等27家人力资源服务机构按期完成了统计年报工作，确定为合格；杨凌意艾迪企业管理有限公司、杨凌大播范儿文化传媒有限公司未按期参加统计年报工作，暂定为不合格，列入整改；当年度无申请注销《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案回执书》的单位。

2021年全区人力资源服务机构克服疫情影响，积极主动作为，经统计，27家人力资源服务机构实现营业收入7968.96万元，服务用人单位5319家次，帮助实现就业、择业和流动30647人次，为促进人力资源有序流动、解决用工单位服务多样化需求做出了重要贡献。

三、工作要求

（一）确定为合格的27家人力资源服务机构，应严格遵守国家相关法律法规，诚实守信，规范经营，主动接受属地人社部门监管，积极配合完成相关工作，进一步提升人力资源服务质量和层次。

（二）列入整改的2家人力资源服务机构，应在3月31日前补充提交统计报表，抓紧完成市场统计年报等工作，并将整改报告和有关材料报送相应人社部门。逾期未完成或整改不合格的，年检确定为不合格，并按规定注销人力资源服务许可证或备案回执书。

（三）已注销或申请注销《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案回执书》的人力资源服务机构，应按规定及时办理注销手续，不得继续从事人力资源服务业务。

（四）两级业务部门要结合人力资源市场统计年报工作，进一步建立完善人力资源服务机构相应台账，持续加强事中事后监管；要指导督促所属人力资源服务机构规范经营、诚信服务，进一步提高服务水平和质量；要引导人力资源服务机构积极参与乡村振兴、重点群体就业招聘等公益性活动，充分发挥服务和促进就业的作用，为推进全区人力资源服务业和经济社会高质量发展做出应有贡献。

联系人：示范区人社局郑浩 87035808

附件：1.2021年度确定为合格的人力资源服务机构名单

          2.2021年度列入整改的人力资源服务机构名单

         3.人力资源服务机构综合和业务基本情况报表

杨凌示范区人力资源和社会保障局

2022年3月21日

附件1

2021年度确定为合格的人力资源服务机构名单

附件2

2021年度列入整改的人力资源服务机构名单

附件3